Прошёл месяц с момента публикации тестового задания, и можно подвести какие-то промежуточные итоги.
Каких-то ошеломительных результатов я не ожидал. Но, то что получается сейчас, честно говоря, удивило. Свои резюме прислали за месяц 28 человек. Шестерым отказали сразу, остальным предложили выполнить тестовое задание. Из оставшихся 22 человек по ссылке перешли 11. Архив с доп. файлами скачали 7. Выполнили и прислали задание — (барабанная дробь) 0. Ноль, Карл!
И вот с какой-то оценкой я затрудняюсь.
Задание-то не сложное. Требует немного включить думалку, да. Но не rocket science же. Когда-то давно, когда снег был белее, а в колбасе ещё встречалось мясо, людей просили написать чуть-ли не полноценную CMS со специфическим функционалом или реализовать хитрый алгоритм. Это я о вебе и php, если что. И такие задания выполнялись. Сейчас же получается полная муть.
С другой стороны, вакансии тоже стали какими-то облегчёнными. Знакомство с фреймворком, чуть-чуть сопутствующих технологий. И всё.
Соискателей на рынке много, вакансий не меньше. Понимаю, что потратить час на выполнение задания сложнее, чем нажать на «Apply» в соседней вакансии. А мы никогда не позиционировались как компания мечты. Так что, возможно, имеем просто проигрыш по конкурентной привлекательности. Вообще, забавно получается — нам требуются новые люди, но не то чтобы срочно, и можно повыбирать. Людям так же работа как бы и нужна, но потратить от 40 минут до пары часов на дорогу и собеседование кажется проще и дешевле, чем сделать задание в комфортной обстановке. И имеем в итоге две стороны, которым как бы и надо, а как бы и не так чтобы очень.
Хотя, предпочту пока думать, что это были не наши люди. А те самые-самые ещё будут. Позже.